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员工辞退通知书怎么写？辞退员工书面通知(样本)辞退通知XXX，我公司于年月日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。一、辞退通知如何写辞退通知要求明确员工姓名、劳动合同签订时间、辞退原因、补偿方式，辞退通知书怎么写XXX我公司于年月日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。

辞退通知XXX我公司于年月日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。但是，在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任工作。并且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定辞退你，解除劳动关系。收到本辞退通知后，请到公司相关部门办理离职手续，公司将按照《劳动法》规定给予您一个月工资的经济补偿及相应的保险费补偿。

辞退职工通知书应当写明职工姓名、用人单位解除劳动合同的理由和法律依据、解除劳动合同的时间，并让职工签字。样本如下:员工辞职信_ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:根据我公司与您签订的劳动合同第_ _ _ _条的规定，我们决定终止本合同。请于_ _ _ _ _ _ _离开我们公司。你的一切待遇都应按照_ _ _ _ _ _的规定办理。

如何写终止信(1)标题写在第一行中间，有“终止信”字样。(2)在职称变更的上方写上被辞退人员的姓名。(三)正文在标题下一行两个空格处写正文内容。1.对被辞退者在职期间的工作或表现做出实事求是的评价。2.说明辞退原因，辞退日期，要求被辞退人移交工作，归还借用的公款和公物。3.对被解雇者表现出应有的关心和祝愿。(4)签名和日期在正文右下方写上解聘单位名称并加盖公章。

二、写辞退信要注意的问题1。明确解雇的原因和日期。2.语言要含蓄委婉。在陈述辞退理由、向被辞退者提出要求时，语言要委婉得体，让被辞退者容易理解和接受。3.感情要真诚，要真心。对于被解雇的人来说，解雇毕竟是一件不愉快的事情。所以，在表达关心和愿望时，感情要真挚诚恳，让被辞退者达成共识、理解和接受。4.保留一份副本。通常需要一份终止信的副本。

辞退要公开，辞退原因也要尽快公开，以免造成在职员工随意猜测，影响正常工作秩序。另外，被辞退的员工离职时，要尽量让他体面，领导要召集同事为他开欢送会，并在会上总结他对公司的贡献。接下来给大家带来公司员工辞退通知书。希望你喜欢！公司员工解雇通知。各部门、车间:关于20日晚11时40分左右，车间员工赵、陈、司、郭在宿舍发生纠纷、打架事件的调查处理情况通报如下:1 .事件调查:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _晚，员工郭11点半左右，双方因言语发生争执。在外人的挑衅下，、薛宗保等人冲进郭宿舍殴打外人。郭保护了外族人，并帮助他们作战，但后来被说服撤退。

员工辞退通知书(样本)辞退通知书XXX，我公司于年月日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。但是，在劳动合同履行过程中，公司找到了你XXXXXX。并且因为你的XXXX行为，也给公司造成了损失，公司决定辞退你，终止你的劳动关系。请在接到本辞退通知后到公司人力资源部办理辞职手续。公司会按照劳动法的规定给你X个月工资的经济补偿和相应的保险费补偿。

1。辞退通知如何写辞退通知需要明确员工姓名，劳动合同签订时间，辞退原因，补偿方式。可以参考以下:XXX先生/女士:我公司于xxxx年XX月XX日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任工作，劳动态度差。并且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定辞退你，解除劳动关系。

员工辞退通知合集15在不断进步的时代，我们越来越需要通知。上级单位对下级单位某项工作的安排、要求和意见，往往以通知的形式传达。通知中有很多注意事项。你确定你会写吗？以下是我精心整理的员工辞退通知，欢迎您参考，希望对您有所帮助。员工辞退通知书1XXX我公司于* * * *与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。

并且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定辞退你，解除劳动关系。收到本辞退通知后，请到公司相关部门办理离职手续，公司将按照《劳动法》规定给予您一个月工资的经济补偿及相应的保险费补偿，同时，收到本辞退通知后，不得以公司名义开展任何经营活动，否则一切后果由你承担。特此，_ _ _ _ _有限责任公司于xx年xx月xx日解雇员工的通知2。先生/女士:根据我公司与您签订的劳动合同第xxxx条的规定，我们决定终止本合同，请于XX年XX月XX日离开我们公司。