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价值取向是什么？核心价值和定位是什么概念？在企业文化理论中，核心价值经常被提及，但人们对核心价值的理解往往大相径庭。核心价值是一种舶来品，来源于柯林斯和波尔拉斯1994年出版的专著《基业常青》，在书中，作者提出了“愿景导向型企业”的概念，认为在保持核心价值和使命不变的同时，使经营目标、战略和行动适应变化的环境，是企业不断自我创新并取得长期卓越绩效的原因，而成功的关键是建立和实施有效的企业愿景。

核心价值和定位是什么概念？在企业文化理论中，核心价值经常被提及，但人们对核心价值的理解往往大相径庭。核心价值是一种舶来品，来源于柯林斯和波尔拉斯1994年出版的专著《基业常青》。在书中，作者提出了“愿景导向型企业”的概念，认为在保持核心价值和使命不变的同时，使经营目标、战略和行动适应变化的环境，是企业不断自我创新并取得长期卓越绩效的原因，而成功的关键是建立和实施有效的企业愿景。

核心价值观是指一个组织最基本、最持久的信念，是组织成员所固有的、重视的，独立于环境、竞争要求和管理时尚，一般为35。按照这种解释，当时把这个概念翻译成“核心价值观”或“核心原则”更为恰当，因为英语中的“价值”除了“价值”之外，还有“原则”和“价值观”的含义，但在汉语语境中，“价值”没有“价值观”、“原则”或“信仰”的含义。